La rédaction a testé la Méthode de recrutement par simulation (MRS). Ici, pas de CV ni d’expérience à valoriser.
C’est une méthode de recrutement qui existe depuis les années 90, d’abord utilisée de manière sporadique par l’ANPE puis reprise par Pôle emploi lors de sa création en 2008. Cette méthode dite de «... Lire la suite
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Fi du CV et de l’expérience
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